第5章 我是这个项目的制作人楚颜 (第1/2页)
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林斌本来就想先看看楚颜的立项书怎么写的,毕竟以前他都没有写过。
而且他也想知道楚颜身上到底有几分本事。
要是提前知道些思路,或许明天可以先斩后奏。
但没想到,楚颜竟然说把立项书发给他和老板同步。
林斌望着楚颜,有种搬起石头打自己的脚的感觉。
毕竟这个楚颜是他从BOSS上找的,但是她却没有面试的时候那么顺从听话。
楚颜将文件发完后:“斌哥,发给你了,那我们明天会议上再说。”
林斌望着楚颜离开的身影,没有着急回家,而是打开楚颜发的PPT看了起来。
次日,楚颜依旧按时来到公司。
之所以把立项会定在上午11点,是因为公司的人大部分都十点半才来,太早了都没人。
到了十一点,楚颜拿着公司的笔记本,来到会议室提前准备。
不一会,牛剑带着公司大部分员工都来了。
楚颜望着满屋子的人愣住,开个立项会需要那么多人?
但这些人楚颜几乎都不认识,牛剑跟大家介绍了一下楚颜。
“这是我们新项目的负责人楚颜,楚颜是这类项目的专家,经验丰富,把大家叫过来是听一下新产品的立项会,楚颜,你开始吧!”
众人望向楚颜,楚颜相较于公司的一些老员工来说,看起来不大,年轻不说,还是个女生,不免让人怀疑。
楚颜望着众人跟大家打招呼,老实说,这么多人多少还是有些紧张的。
她望着桌面上的PPT,找回了自信。
“大家好,感谢大家参与新项目的立项动员会,我是这个项目的制作人楚颜,接下来,我来为大家讲解下项目说明和团队建设需求。”
楚颜顿了一下,她发现有些人的目光变了。
是在她说自己是项目制作人的时候。
中台的人,时间久了,很难再有项目的职级制度。
从老板的角度上来说,如果都是中台,那人员可以随意调配,哪个项目缺人往哪里塞。
但从员工的角度来说,职级混乱,找不到对接人,而且也没有了晋升的空间,每个模块都钻研不精,最后变成了公司的螺丝钉。
显然,这些人有的很喜欢这样的制度。
楚颜继续讲:“立项书分五个模块,即研发背景,游戏方向
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